2618-7302 2618-7302 10.31696/2618-7302 Вестник ИВ РАН 10.31696/2618-7302-2025-3-061-072 A-221504 СОЦИУМ И ПОЛИТИКА Рязанов Ян Андреевич Центр научно-технологического сотрудничества и аграрных исследований (33) 3 61 72 В статье рассматривается развитие систем образования и здравоохранения Бутана как ключевых компонентов человеческого капитала и выявляется парадокс их быстрого количественного роста при сохраняющемся качественном разрыве. Автор показывает, что Бутан смог добиться более широкого охвата населения образовательными и медицинскими услугами. Однако нехватка квалифицированных учителей и медицинских работников, эмиграция кадров и удаленность горных дзонгхагов ограничивают повышение качества услуг. На рынке труда накоплен структурный дисбаланс: молодые люди с университетскими дипломами сталкиваются с безработицей в 21 раз чаще, чем их сверстники, идущие в частный сектор. Одновременно урбанизация и изменение образа жизни приводят к тому, что растет количество случаев неинфекционных и психических заболеваний. Другими словами, Бутан смог провести экстенсивное развитие в образовании и здравоохранении, но сейчас сталкивается с отсутствием базы для интенсификации развития. Кроме того, не стоит забывать, что главная политика в Бутане — валовое национальное счастье. Согласно его принципам, правительство Бутана стремится обеспечить именно духовное развитие для своего населения. Индекс ВНС состоит из 33 компонентов, которые включают в себя не только объективные показатели разных сфер жизни, но и, например, субъективное физическое и психическое самочувствие, а также вводит культурные критерии (например, участие в культурных мероприятиях), т. е. в отличие от человеческого капитала политика ВНС расширяет понятие человеческого капитала и рассматривает человека шире, чем субъекта, полезного для экономики. Бутан человеческий капитал образование здравоохранение устойчивое развитие Обзор систем образования и здравоохранения — компонентов человеческого капитала в Бутан